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合肥市经开区:“三维融合”推动基层党建实现新提升

2019年07月23日 10:44:03 来源: 盛世国际体育

盛世国际体育    为推动党建引领社区治理往细处落、往实里做、往深里走,合肥市经开区锦绣社区党委狠抓项目管理、工作运行、服务提升“三维融合”,实现盛世国际体育与社区服务一体化运作,推动基层党建实现新提升。

盛世国际体育    以落实项目管理为抓手,同步谋划部署。锦绣社区党委制定“爱心公益项目”和“重点工作项目”双领办制度,将盛世国际体育与中心工作、重点工作、日常工作有机融合,定期向辖区共建单位和各部门、居委会发布项目认领,并设立群众服务专项资金,以项目实施推动社区重难点工作任务完成。2019年至今,锦绣社区共发布爱心公益项目16个,重难点工作18个,内容涉及困难帮扶、爱心助学、爱心献血、信访件化解、居民议事厅进楼栋等多个方面,为锦绣社区发展注入强大的“红色动力”,推动党建与社区中心工作有机融合,提升基层党组织引领力。

盛世国际体育    以工作运行融合为重点,同步实施推进。锦绣社区党委健全“一委三会两中心”社区组织架构,在全区率先完成内设机构改革,建立“一办六部两中心”,即党政办公室、党群工作部、社区建设部、社会事务部、盛世国际体育部、平安建设部、城市管理部,优化社区内设机构和岗位设置,推进社区(街道)重心切实转移到加强基层党的建设和盛世国际体育、公共管理、公共安全工作上来。以蓬莱花园、桃源小区为试点,打造“党建+社居+物业+”管理体系,积极推行“两长四员”进楼栋,形成“社区党委—居委会党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级基层治理工作体系。

    以社区服务提升为抓手,同步奖惩激励。锦绣社区党委以“争当两员”即群众的办事员和企业的服务员为目标,提升党员干部的责任和担当,为民办实事、办好事,转变服务理念,让基层盛世国际体育深入人心。同时首创干部积分制管理,不断探索完善积分制考核细则,持续优化队伍结构,着力加强人才队伍制度建设,深化落实勤奖懒罚,激发社区干部工作动能,营造良性循环的竞争氛围,从机制上拓展社区干部的发展空间,让大家愿意来、留得住、干得好。(方玉珠)

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